Đồng chí Nguyễn Kim Sơn – Bí thư Đảng ủy, Giám đốc ĐHQGHN và đồng chí Nguyễn Hữu Đức – Phó Bí thư Đảng ủy, Phó Giám đốc ĐHQGHN đồng chủ trì Hội nghị.

Tham dự Hội nghị có đại diện Ban Tổ chức Trung ương và Bộ giáo dục và Đào tạo.

Phát biểu khai mạc Hội nghị Tổng kết nghị quyết Trung ương 3 khóa VIII, Bí thư Đảng ủy Nguyễn Kim Sơn nhấn mạnh, ngay từ những ngày đầu thành lập, vấn đề cán bộ và công tác cán bộ đã được Đảng  ta xác định là nhân tố quyết định sự thành bại của cách mạng, gắn liền với vận mệnh của Đảng, của chế độ; là khâu then chốt trong quá trình xây dựng và hoàn thiện Nhà nước pháp quyền xã hội chủ nghĩa. Quá trình hình thành, phát triển và hoàn thiện các quan điểm, nguyên tắc chỉ đạo đổi mới công tác cán bộ của Đảng là liên tục, nhất quán, có tính hệ thống và ngày càng cụ thể và đồng bộ.

Sau hơn 30 năm đổi mới, Đảng ta đã có quá trình phát triển tư duy, lý luận về công tác cán bộ qua các kỳ Đại hội. Trong thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước, Nghị quyết Hội nghị Trung ương 3 khóa VIII về “Chiến lược cán bộ thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước”, đã khẳng định: “Cán bộ là nhân tố quyết định sự thành bại của cách mạng, gắn liền với vận mệnh của Đảng, của đất nước và chế độ, là khâu then chốt trong công tác xây dựng Đảng”.

Kết luận Hội nghị Trung ương 9 khóa X một lần nữa khẳng định: “Cán bộ là nhân tố quyết định sự thành bại của cách mạng, là khâu then chốt trong công tác xây dựng Đảng”.

Hiện nay, Việt Nam đang bước vào kỷ nguyên kinh tế tri thức trong bối cảnh xu thế toàn cầu hóa diễn ra mạnh mẽ. Thách thức phía trước rất nhiều và lớn. Bởi thế, hơn lúc nào hết đổi mới công tác cán bộ có ý nghĩa tiên quyết đối với sự phát triển bền vững của quốc gia.

Đối với ĐHQGHN, với vai trò là trung tâm đại học lớn của cả nước, có uy tín trên trường quốc tế, xác định đội ngũ cán bộ là nền tảng của sự phát triển của ĐHQGHN, lãnh đạo ĐHQGHN đã kiên định chủ trương xây dựng và phát triển đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý, giảng viên, nhà khoa học có trình độ cao đáp ứng yêu cầu của sự nghiệp phát triển ĐHQGHN.

Hội nghị có nhiệm vụ quan trọng là phân tích, đánh giá kết quả thực hiện  Nghị quyết Trung ương 3 khóa VIII của ĐHQGHN trên tinh thần đánh giá thực chất, khách quan, trung thực, toàn diện, sâu sắc về những việc đã làm được, rút ra nguyên nhân (chủ quan và khách quan), bài học kinh nghiệm; đề xuất những quan điểm, mục tiêu, nhiệm vụ, giải pháp tổng thể và đột phá nhằm xây dựng đội ngũ cán bộ các cấp, nhất là cán bộ lãnh đạo cấp ĐHQGHN và các đơn vị thành viên, đơn vị trực thuộc đáp ứng yêu cầu phát triển ĐHQGHN, góp phần tham gia phát triển đất nước và thủ đô đến năm 2030.       

Đồng chí Bí thư Đảng ủy ĐHQGHN đề nghị các đại biểu dự Hội nghị nêu cao tinh thần dân chủ, trách nhiệm góp ý cho Báo cáo và trao đổi, thảo luận những vấn đề liên quan đến công tác cán bộ và đội ngũ cán bộ của Đảng, Nhà nước nói chung và ĐHQGHN nói riêng nhằm góp phần xây dựng đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý, giảng viên, nhà khoa học của ĐHQGHN có đủ phẩm chất, năng lực đáp ứng yêu cầu phát triển đất nước trong thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa và hội nhập quốc tế.    

Trong khuôn khổ Hội nghị tổng kết, cac đại biểu đã và thảo luận về các báo cáo: Báo cáo tổng kết thực hiện Nghị quyết Trung ương 3 khóa VIII về “Chiến lược cán bộ thời kì đẩy mạng công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước” của Đảng bộ ĐHQGHN (đồng chí Nguyễn Hiệu, Ủy viên Ban Thường vụ, Trưởng ban Tổ chức Đảng ủy ĐHQGHN); Tham luận về công tác quy hoạch, đào tọa, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ (đồng chí Đoàn Văn Cường, Phó Trưởng ban Tổ chức Đảng ủy ĐHQGHN); tham luận về phát hiện, đào tạo, bồi dưỡng và đề xuất chiến lược phát triển nhân tài trong lĩnh vực khoa học và công nghệ (đồng chí Vũ Hoàng Linh, pHó bí thư Đảng ủy, Phó hiệu trưởng Trường ĐH Khoa học Tự nhiên); tham luận về phân tích, đánh giá và đề xuất chính sách phát triển nguồn nhân lực phục vụ phát triển ĐHQGHN trong thời kì đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện địa hóa đất nước từ góc độ chính sách (đồng chí Nguyễn Văn Kim - Bí thư Đảng ủy Trường ĐH Khoa học Xã hội và Nhân văn);  tham luận về quan điểm, thực trạng và giải pháp về nâng cao năng lực ngoại ngữ cho đội ngũ cán bộ của ĐHQGHN và trên bình diện quốc gia (đồng chí Hà Lê Kim Anh, Ủy viên Ban thường vụ Đảng ủy Trường ĐH Ngoại ngữ); tham luận về đào tạo, bồi dưỡng lãnh đọa và doanh nhân có tư duy hiện đại và hành động hiệu quả (đồng chí Hoàng Văn Hải, Viện trưởng Viện Quản trị kinh doanh, Trường ĐH Kinh tế)...

Báo cáo của Đảng bộ ĐHQGHN nêu rõ, Thực hiện Nghị quyết Trung ương 3 khóa VIII về “Chiến lược cán bộ thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước”, Kết luận số 37-KL/TW của Ban Chấp hành Trung ương 9 khóa X, Kết luận số 24-KL/TW của Bộ Chính trị khóa XI và các nghị quyết, kết luận quy định, quy chế, hướng dẫn của Trung ương, Thành ủy Hà Nội, những năm qua công tác xây dựng và phát triển đội ngũ cán bộ ở Đảng bộ được đặc biệt coi trọng, Đảng ủy ĐHQGHN đã kiên định chủ trương xây dựng và phát triển đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý, giảng viên có trình độ cao đáp ứng yêu cầu của sự nghiệp phát triển ĐHQGHN.

Căn cứ đặc thù và tình hình thực tế của Đảng bộ, Đảng ủy, Ban Thường vụ Đảng ủy ĐHQGHN đã ban hành nhiều kết luận, nghị quyết và chỉ đạo xây dựng các Đề án, chuyên đề để tổ chức thực hiện. Đảng ủy khóa IV (nhiệm kỳ 2010-2015) đã có Kết luận về “Phát triển đội ngũ cán bộ từng bước đạt chuẩn quốc tế”, Kết luận về "Phát triển đội ngũ giảng viên, cán bộ quản lý thuộc Nhiệm vụ chiến lược” và Kết luận về “Chính sách thu hút và sử dụng cán bộ khoa học trình độ cao ở ĐHQGHN”. Trên cơ sở đó Giám đốc ĐHQGHN đã chỉ đạo xây dựng và triển khai Đề án “Phát triển đội ngũ nhà khoa học và quản lý trình độ cao của ĐHQGHN đến năm 2020, tầm nhìn tới năm 2030”. Đây là những chủ trương có tính đột phá nhằm nhanh chóng phát triển đội ngũ cán bộ giảng viên, cán bộ lãnh đạo, quản lý‎, hành chính, có phẩm chất đạo đức tốt, năng lực, kiến thức, kỹ năng đáp ứng yêu cầu thực hiện sứ mệnh, tầm nhìn, mục tiêu chiến lược phát triển ĐHQGHN nhanh chóng đạt chuẩn quốc tế. 

Đảng ủy, Ban Thường vụ Đảng ủy ĐHQGHN khóa V từ đầu nhiệm kỳ đến nay đã ban hành nhiều nghị quyết Nghị quyết, Kết luận để hiện thực hóa một trong hai khâu đột phá quan trọng đã được Đại hội Đảng bộ ĐHQGHN lần thứ V, nhiệm kỳ 2020-2025 xác định đó là “Phát triển đội ngũ cán bộ cả về số lượng và chất lượng, đặc biệt là đội ngũ cán bộ khoa học trình độ cao, đáp ứng yêu cầu phát triển ĐHQGHN trở thành đại học nghiên cứu”.

Theo đó, Ban Thường vụ Đảng ủy đã ban hành Nghị quyết của Đảng ủy về “Thí điểm chính sách trọng dụng cán bộ khoa học trình độ cao ở ĐHQGHN”, Đảng ủy ban hành Kết luận số 150-KL/ĐU, ngày 29/8/2016 về “Công tác quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, đánh giá, sử dụng cán bộ ở ĐHQGHN” và Kết luận số 184-KL/ĐU, ngày 03/7/2017 về việc triển khai thực hiện Đề án “Thí điểm thu hút nhà khoa học trình độ cao là người Việt Nam ở nước ngoài và các du học sinh tại ĐHQGHN và ĐHQG Tp Hồ Chí Minh”.

Thực hiện Nghị quyết số 39-NQ/TW ngày 17/4/2015 của Bộ Chính trị và Kế hoạch số 05-KH/TU, ngày 25/02/2016 của Thành ủy Hà Nội về tinh giản biên chế, cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, Ban Thường vụ Đảng ủy ĐHQGHN đã quan tâm chỉ đạo rà soát chức năng, nhiệm vụ của một số đơn vị, bộ phận để xác định những nhiệm vụ không còn phù hợp cần loại bỏ, những nhiệm vụ trùng lặp cần điều chuyển sang đơn vị, bộ phận khác; sắp xếp lại tổ chức, gắn với cải tiến quy chế làm việc, cải cách thủ tục hành chính, loại bỏ tổ chức trung gian, làm cơ sở để tinh giản biên chế, cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức. 

Trong công tác cán bộ, nguyên tắc tập trung dân chủ luôn được thực hiện nghiêm túc: Đảng ủy, Ban Thường vụ Đảng ủy lãnh đạo công tác cán bộ; Giám đốc ĐHQGHN đề xuất, nhận xét và đánh giá đối với cán bộ lãnh đạo quản lý dự kiến bổ nhiệm để Đảng ủy, Ban Thường vụ Đảng ủy bàn và thống nhất có chủ trương để Giám đốc ĐHQGHN ra Quyết định hoặc đề nghị cấp có thẩm quyền quyết định. 

Đảng ủy, Ban Thường vụ Đảng ủy đã lãnh đạo, chỉ đạo ban hành các văn bản quản lý về công tác cán bộ, bảo đảm phân cấp, xác định rõ chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn rõ ràng trong công tác cán bộ; quy định rõ tiêu chuẩn đối với từng chức danh lãnh đạo, quản lý các cấp, giảng viên và nhà khoa học; cụ thể hóa quy trình, trình tự, thủ tục bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, điều động luân chuyển cán bộ vừa bảo đảm phù hợp với quy định của Đảng, Nhà nước, vừa phù hợp với đặc thù về tổ chức của ĐHQGHN.

Báo cáo của Đảng ủy ĐHQGHN cũng nêu ra thực trạng đội ngũ cán bộ và công tác cán bộ ở ĐHQGHN thời gian qua. Tính đến tháng 12/2016, số cán bộ khoa học có trình độ tiến sĩ, tiến sĩ khoa học là 1.091 người đạt tỉ lệ 49,32%, so với 38% năm 2010 (tăng 10,32%), trong đó số cán bộ khoa học có trình độ tiến sĩ dưới 45 tuổi đạt 30%; riêng đối với các lĩnh vực khoa học tự nhiên, công nghệ và kinh tế, đến nay tỉ lệ này đạt trên 70% đạt chỉ tiêu đề ra. Số cán bộ khoa học có chức danh giáo sư, phó giáo sư năm 2016 là 437 người (đạt 20,6% tổng số cán bộ khoa học), so với số lượng giáo sư và phó giáo sư năm 2010 là 295 người (tăng 142 người), cao hơn khoảng 3 lần so với tỉ lệ trung bình các trường đại học trong cả nước. Tỉ lệ giảng viên cơ hữu/sinh viên đạt tỷ lệ 1/15, gần đạt tiêu chí của đại học nghiên cứu. Tỉ lệ giảng viên tham gia giảng dạy chuyên môn bằng tiếng Anh đạt 25%. Giảng viên có ít nhất 1 bài báo đăng trên tạp chí khoa học uy tín/sách chuyên khảo/năm đạt khoảng 70% chỉ tiêu đề ra.

Quán triệt tinh thần của Nghị quyết Trung ương 3 khóa VIII, tại Hội nghị tổng kết lần này, Đảng bộ ĐHQGHN cũng nhìn nhận thẳng thắn các nội dung còn tồn tại và cùng bàn về mục tiêu, quản điểm, nhiệm vụ, giải pháp trọng tâm trong thời gian tới. Mục tiêu của Đảng bộ đề ra là xây dựng đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý, nhà khoa học có  phẩm chất đạo đức, chính trị tốt; lối sống lành mạnh, tinh thần trách nhiệm cao, trình độ chuyên môn cao, năng lực và phong cách làm việc năng động, quyết liệt, hiệu quả để hiện thực mục tiêu phát triển ĐHQGHN đạt các tiêu chí cơ bản của đại học nghiên cứu vào năm 2020, góp phần phát triển kinh tế - văn hóa, xã hội của đất nước và nâng cao uy tín, thương hiệu của ĐHQGHN.

Tại Hội nghị cán bộ chủ chốt ĐHQGHN, các đại biểu đã nghe, thảo luận về cơ cấu, tiêu chuẩn và tiến hành bỏ phiếu giới thiệu nhân sự quy hoạch Ban Chấp hành, Ban Thường vụ, Phó Bí thư, Bí thư Đảng ủy ĐHQGHN khóa VI, nhiệm kỳ 2020-2025 và các chức danh Giám đốc, Phó Giám đốc ĐHQGHN giai đoạn 2021-2026 và các giai đoạn tiếp theo.