Về phía ĐHQGHN có Phó Giám đốc Nguyễn Hiệu, Trưởng Ban Tổ chức Cán bộ Đoàn Văn Cường, Giám đốc Trung tâm Dự báo và Phát triển nguồn nhân lực, Phó trưởng Ban Tổ chức Cán bộ Trương Việt Hà cùng toàn thể các cán bộ, viên chức, người lao động mới tuyển dụng, tiếp nhận vào ĐHQGHN giai đoạn 2022-2024.

Phát biểu khai mạc buổi lễ, Giám đốc Trung tâm Dự báo và Phát triển nguồn nhân lực Trương Việt Hà cho biết: Thực hiện lời dạy của Chủ tịch Hồ Chí Minh: “Cán bộ là cái gốc của mọi công việc”, việc đào tạo, bồi dưỡng cán bộ đều phải xuất phát từ đòi hỏi của thực tiễn, lấy thực tiễn làm mục đích của công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ; thực hiện Nghị quyết số 26 của Ban Chấp hành TW Đảng khóa XII về tập trung xây dựng đội ngũ cán bộ các cấp; nhận thức được tầm quan trọng của công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, trong suốt thời gian qua, ĐHQGHN đã nghiêm túc quán triệt, triển khai thực hiện có hiệu quả các quy định của Trung ương về đào tạo, bồi dưỡng cán bộ; cụ thể hóa thành mục tiêu, nhiệm vụ và giải pháp phù hợp với tình hình thực tiễn, gắn với các chức danh quy hoạch và nhu cầu sử dụng cán bộ. Ông mong rằng, trong hai ngày học tập, qua 3 chuyên đề đào tạo, Lớp bồi dưỡng hội nhập ĐHQGHN dành cho đội ngũ cán bộ mới tuyển dụng giai đoạn 2022-2024 sẽ đạt được nhiều kết quả thiết thực và bổ ích; cập nhật và cung cấp thêm cho đội ngũ học viên về môi trường, cơ hội tại ĐHQGHN, hỗ trợ xây dựng một cộng đồng cán bộ cùng xây dựng và phát triển ĐHQGHN theo mục tiêu: “Đổi mới sáng tạo – Trách nhiệm quốc gia – Phát triển bền vững.

Ông Trương Việt Hà - Giám đốc Trung tâm Dự báo và Phát triển nguồn nhân lực ĐHQGHN phát biểu khai mạc lễ khai giảng Lớp bồi dưỡng hội nhập ĐHQGHN năm 2024

Phát biểu tại khóa học, Giám đốc ĐHQGHN Lê Quân đã trao đổi cùng các học viên về cơ cấu đa ngành, đa lĩnh vực của ĐHQGHN, sứ mạng của đại học trọng điểm quốc gia, là đầu tàu tiên phong trong đổi mới của hệ thống giáo dục nước nhà. Bên cạnh đó, ĐHQGHN cũng là chỗ dựa tin cậy trong việc tham mưu, tư vấn về chính sách và cùng giải quyết những vấn đề quan trọng của đất nước trong nhiều lĩnh vực như Thiết kế vi mạch, Khoa học máy tính, Cơ điện tử,… Các chương trình đào tạo tại ĐHQGHN tiếp tục được chuẩn hóa quốc tế, nâng cao chất lượng đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao, thông qua các đề án đổi mới đào tạo và tuyển sinh trình độ đại học, sau đại học, gắn liền với nâng cao chuẩn đầu ra về chuyên môn và ngoại ngữ của nghiên cứu sinh. Với triết lý đào tạo thông qua nghiên cứu để đảm bảo chất lượng và đáp ứng tiếp cận trình độ thế giới về đào tạo chất lượng cao, trình độ cao, mỗi cá nhân nhà khoa học, nhà giáo, giảng viên tại ĐHQGHN cần có tính chủ động, tiên phong, sáng tạo trong nghiên cứu học thuật và công bố quốc tế, gắn thực tiễn với nội dung giảng dạy.

ĐHQGHN đã có được những nhà khoa học xuất sắc, được quốc tế công nhận, xếp hạng trích dẫn và ảnh hưởng thuộc top 10.000 nhà khoa học xuất sắc, thậm chí trong top 100 của thế giới, hàng đầu của Việt Nam. Đội ngũ cán bộ khoa học đầu ngành, đội ngũ cán bộ trí thức trình độ cao chính là tiềm lực mạnh nhất giúp làm nên thương hiệu, nâng cao giá trị cốt lõi của ĐHQGHN.

Cũng theo Giám đốc ĐHQGHN Lê Quân, thời gian sắp tới, đội ngũ cán bộ, nhà giáo, nhà khoa học trong ĐHQGHN cần chú trọng và chủ động hơn nữa trong công tác giảng dạy và đào tạo, nhất là các ngành khoa học cơ bản; có những đóng góp, sáng kiến đổi mới sáng tạo; điều chỉnh cơ cấu tổ chức trong từng bối cảnh khác nhau sao cho phù hợp với thực tế, giúp mỗi cá nhân phát huy khả năng, vai trò trong từng đơn vị.

Với 3 buổi học, trong gần 2 ngày, các học viên của chương trình đào tạo sẽ được các chuyên gia, nhà khoa học, nhà quản lý trong từng lĩnh vực của ĐHQGHN giới thiệu về các nội dung như: Tổng quan về ĐHQGHN và Khu đô thị ĐHQGHN tại Hòa Lạc; Tập huấn quản lý, sử dụng và khai thác phần mềm Quản lý nhân sự, Khoa học công nghệ và Phòng thí nghiệm; Phần mềm quản lý văn bản,…; Định hướng xây dựng và phát triển đại học đổi mới sáng tạo, đa ngành, đa lĩnh vực, đẳng cấp quốc tế,…

Các học viên đã được tiếp cận một số chuyên đề: Tổng quan về ĐHQGHN và Khu Đô thị ĐHQGHN tại Hòa Lạc; Ứng dụng KPIs trong quản trị chiến lược đã được Phó Giám đốc ĐHQGHN Nguyễn Hiệu trình bày. Chuyên đề cung cấp các thông tin tổng quan về ĐHQGHN bao gồm lịch sử hình thành, sứ mệnh và giá trị cốt lõi, nghiên cứu khoa học và chuyển giao công nghệ, các hệ đào tạo, …; Mô hình quản trị kết quả, nhiệm vụ trọng tâm năm 2025; Mục tiêu đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2045 về phát triển Khu Đô thị ĐHQGHN tại Hòa Lạc,…

Cũng trong khóa bồi dưỡng, học viên sẽ được tham gia trải nghiệm thực tế khám phá các địa điểm, một số đơn vị trong Khu đô thị ĐHQGHN tại Hòa Lạc với tên gọi VNU Campus tour gồm: Không gian đổi mới sáng tạo tại Tổ hợp QGHN-04; Trung tâm thực hành tài chính ngân hàng tại Tòa nhà HT2; Trung tâm Thư viện và Tri thức số; Trung tâm Giáo dục Thể chất và Thể thao,…..

Hai chuyên đề tiếp theo về Tập huấn, quản lý sử dụng và khai thác phần mềm Quản lý nhân sự, Khoa học Công nghệ và Phòng thí nghiệm, Phần mềm Quản lý văn bản do Trung tâm Quản trị Đại học số trình bày; Chuyên đề Định hướng xây dựng và phát triển đại học đổi mới sáng tạo, đa ngành, đa lĩnh vực, Phát triển hệ sinh thái tri thức và kết nối các nhà khoa học tại ĐHQGHN sẽ do Trưởng Ban Khoa học – Công nghệ Trần Thị Thanh Tú trình bày, mang đến những kiến thức cơ bản, chuyên sâu về phương thức hoạt động, định hướng của mỗi cá nhân học viên trong việc phát triển chuyên môn với phát triển ĐHQGHN.

>>> Các tin bài liên quan:

Quản lý, khai thác, phát huy các giá trị văn hóa để xây dựng ngành công nghiệp văn hóa gắn với phát triển kinh tế du lịch Thủ đô

ĐHQGHN và Bộ Công an ký kết Quy chế phối hợp trong công tác đào tạo, nghiên cứu

Quy chế đào tạo tiến sĩ của ĐHQGHN: Nhiều điểm mới ưu việt