Khoa Luật - ĐHQGHN tổ chức lễ bảo vệ luận án tiến sĩ cấp Đại học Quốc gia cho NCS Ngô Quỳnh Hoa.

Đề tài: Giáo dục pháp luật cho người lao động trong các doanh nghiệp ở Việt Nam hiện nay.     

Chuyên ngành: Lý luận và lịch sử nhà nước và pháp luật                        Mã số: 9380101.01

Thời gian: 09h00 ngày 30 tháng 12 năm 2021

Địa điểm: Phòng 703, Nhà E1, 144 Xuân Thủy, Cầu Giấy, Hà Nội.

Một số thông tin cơ bản LATS của NCS như sau:

*/ Các kết quả mới của luận án:

Một là, làm rõ cách tiếp cận về GDPL trên cơ sở quyền con người và quyền, nghĩa vụ của NLĐ;

Hai là, xác định được và làm sâu sắc hơn cơ sở lý luận về GDPL cho NLĐ ở Việt Nam qua việc trong nghiên cứu không chỉ đề cập đến kết quả mà làm rõ các yếu tố đặc thù của NLĐ và GDPL cho NLĐ; phân tích, đánh giá một cách khoa học dưới tác động của nhân tố khách quan, chủ quan làm tiền đề thực tiễn để rút ra bài học kinh nghiệm và đề xuất giải pháp nâng cao hiệu quả công tác này;

Ba là, phân tích, đánh giá thực trạng làm rõ bức tranh tổng thể về GDPL cho NLĐ ở Việt Nam. Trong đó, đặt GDPL cho NLĐ trong bối cảnh Việt Nam đang hội nhập sâu và ra nhập các Hiệp định thương mại có liên quan đến NLĐ. Đồng thời, phân tích, đánh giá hệ thống thực trạng pháp luật về GDPL nói chung, cho NLĐ nói riêng, văn bản pháp luật tác động trực tiếp đến NLĐ; thực trạng tổ chức GDPL cho NLĐ; làm rõ những kết quả đạt được và những vấn đề còn là điểm nghẽn, khoảng trống, những khó khăn, vướng mắc cần phải khắc phục trong thời gian tới.

Bốn là, đưa ra các khuyến nghị về mặt khoa học thông qua việc xây dựng  các quan điểm, yêu cầu, đề xuất và luận giải hệ thống các giải pháp theo hướng tiếp cận quyền cho NLĐ; trên cơ sở xác định rõ yêu cầu, bối cảnh tác động tới GDPL cho NLĐ trong doanh nghiệp ở Việt Nam hiện nay .

*/ Khả năng ứng dụng thực tiễn:

Kết quả nghiên cứu của Luận án góp phần bổ sung, củng cố cơ sở lý luận khoa học cho việc hoàn thiện, đảm bảo tính phù hợp, khả thi và nâng cao hiệu quả công tác GDPL cho NLĐ trong các doanh nghiệp ở Việt Nam hiện nay theo hướng đảm bảo quyền quyền con người, quyền, nghĩa vụ của NLĐ.

*/ Các hướng nghiên cứu tiếp theo:

Với mục đích nghiên cứu góp phần xây dựng, hoàn thiện thêm cơ sở lý luận của GDPL cho NLĐ trong các doanh nghiệp ở Việt Nam; đánh giá thực trạng GDPL cho NLĐ trong các doanh nghiệp. Trên cơ sở đó, luận án sẽ đề xuất một số quan điểm và giải pháp về nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác GDPL cho NLĐ trong các doanh nghiệp ở Việt Nam hiện nay. Kết quả nghiên cứu của Luận án là tiền đề, gợi mở những vấn đề cần tiếp tục nghiên cứu trong thời gian tới để đảm bảo quyền quyền con người, quyền, nghĩa vụ của NLĐ. Tuy nhiên, để thực hiện được điều đó cần có nhận thức sâu sắc, toàn diện, vào cuộc mạnh mẽ của các cấp, các ngành, các chủ thể GDPL và NLĐ; tổ chức thực hiện tốt các giải pháp, tháo gỡ những điểm nghẽn, bổ sung, hoàn thiện những khoảng trống về pháp luật và tổ chức GDPL cho NLĐ để thực sự NLĐ được bảo đảm quyền con người, quyền, lợi ích hợp pháp của công dân, thực hiện nghĩa vụ của NLĐ; họ sẽ là lực lượng quan trọng góp phần thực hiện thành công mục tiêu tại Nghị quyết Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIII của Đảng đến năm 2045 (kỷ niệm 100 năm lập quốc) “trở thành nước phát triển, có thu nhập cao”.